動画のディレクターとは動画の取り仕切りや
方向性をまとめて指示を出す人です。
動画編集でもディレクターをする人がいますが
今回はディレクターポジションになるために
必要なスキルを紹介します。
得する人
・動画ディレクターを目指している人
・動画クリエイター
・動画制作担当者
得られること
・ディレクターのためのノウハウが得られる
・動画ディレクターにとって大事なこと
・ディレクターのための効率化
ディレクターに求められること
結論、「適切な指示だ出せるか」です。
指示は誰でも出せますが、適切な指示の出せる
ディレクターは少ない印象です。
適切ではない指示とは曖昧な指示です。
曖昧な指示はディレクターの首を自ら絞めているようなもの。
自分自身が納期のリミットに息を詰まらせる結果となります。
何故なら、曖昧な指示で
リテイク数を重ね無用に日数を消費する上に
スタッフのモチベーションも下げてしまうからです。
指示なら誰でも出来るがゆえに
指示の出し方を妥協していませんか？
自分自身の中で落とし込みの出来ていない状況で
投げる指示は、指示ではありません。
曖昧な指示は指示ではなくケチになってしまいます。
できるディレクターになるために適切な指示を
出せるようになりましょう。
指示は経験とコミュニケーションの結晶
適切な指示は、自身の経験から紡がれるものです。
完璧な経験は必要ありませんが
指示を出す側に予想線が描ける程度に
知っておかねばなりません。
ドローイングアンドマニュアル株式会社の代表取締役会長の菱川氏も
ビデオグラファーズ東京で下記のようなことを言っていました。
自分がある程度わかっていないと、ダメなんだよね
知っておけばスケールも掴めるし見積もりもすぐに出る
指示一つでモチベーションも変化します。
「良い感じで」「格好いい方向で」と言われても分かりません。
何度もチームを組みその人の好みが分かる関係性になって
初めて「良い感じ」が通じるのです。
初めて入るお店で「いつもの」と店員に頼むのと同じかっこ悪さです。
指示を受ける方は、いつものとは？ と首を傾げるしかないのです。
具体的にどうすればいいのか分からず
右往左往した経験はありませんか？
具体性のない指示は、ディレクターの下にいるスタッフの疲労と
負担を加速的に増やします。
修正も手を動かす側が納得出来なければ動きも遅く
クオリティーも下がります。
具体的な指示の出し方
指示はアクションプランに直結する要素を入れましょう。
アクションプランとは、現状に対しての具体的なアプローチです。
詳細な示し方がポイントになります。
何を修正すべきかについて分かり易くまとめて
指示を出しましょう。
アクションプランを含む具体性を出すためには
自身の業務経験がある程度必要になります。
ソフトウェアを知り、使い方を知っている。
工数や作業予想を立てた上で指示を出しましょう。
知らないソフトウェアや知らない作業工程の場合
指示が無茶な要求になるものや曖昧さを含んだものに
なる危険性があるからです。
そして指示を分かりやすく説明する能力は
また別のスキルになります。
それがコミュニケーション能力です。
指示のためのコミュニケーション
結論と見やすさへの配慮です。
効果的な指示の出し方の流れを紹介します。
今回は動画の修正指示に対してオーダーしたとします。
１ 現状の評価
・ポジティブな要素
・ネガティブな要素
２ ネガティブになっている理由
３ 修正内容
・項目
・修正理由
・修正内容
・具体的指示or参考例
YouTuberの動画編集を例にします。
指示を出すのは、初めて依頼する動画編集者です。
内容なビジネス系のYouTuberで
モチベーションをあげる方法３選を紹介していたとします。
初稿では、誤字が２ヶ所、演出の改善が１ヶ所あったとします。
１ 現状の評価
短くカットを入れていて飽きさせない工夫がされていて良かったです！
語尾の間延び部分もカットされていて今までのテイストに合っていて
良く分析されていると感じました。
誤字が２ヶ所ありましたので修正をお願いします。
もう一点演出の修正をお願いします。
２ ネガティブになっている理由
２分１４秒の部分の「モチベーションが落ちるという」台詞表現で
イラスト屋の画像を差し込まれていたのですが
こちらはYouTuberのイメージとして洗練されている都会的を作りたい要望があり
イメージから少し外れている印象です。
３ 修正内容
【修正内容】
１ 誤字の修正
3分22秒、漢字間違い「合地」を「合致」に修正
２ 誤字の修正
10分06秒 送り仮名「折合い」を「折り合い」に修正
３ 演出修正
画像の削除または別の画像に差し替え
人物の画像を使う時は、シャッターストックなどの海外ストック系のイラストでお願いします。
参考イメージは添付の画像を確認してください。カラーは落ち着いている方が良いと思っています。
こちらに使いたい画像を一度先に送って下さい。事前に確認をさせてください。
演出として縁を豪華にして演出する方法でも良いかと思っています。
縁を１Pt足して縁色をグラデーションにし目立つ形でもありかなと。
演出の希望や提案があれば先に教えて下さい。
クリエイティブの部分は可能な限りお任せしたいと思っています。
よろしくお願いします。
例えば、このような指示を出して
具体性や参考を示すようにして、
ディレクターがクリエイターに
寄り添っている形で指示を出すのが良いでしょう。
クリエイティブスペースを作る
指示を出す時は自由度を残してあげてください。
完全指定の修正指示は、担当者が方向性を見失った時だけに留めておきましょう。
クリエイティブスペースは担当者が受け持つ個性の幅になります。
自由度がないとクリエイターのモチベーションは下がります。
それは個性を否定しているように届いてしまうからです。
モチベーションが下がると指示の数が増えます。
モチベーションを下げずに向かうべき方向を示すのが大切です。
ですが経験が足りない場合や挑戦を含んでいる場合は
先が見えない瞬間もやってきます。
その時は具体的な方向性を示して迷いを減らすように
心がけてあげましょう。
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